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Yoshimura Hiroya
総務部 人事課
2023年入職(事務職)
吉村 宏弥
私の思う公務員は
想いをかたちにする人
Career
キャリア紹介
※掲載されている情報は取材当時のものとなります。
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~2023年
5月末まで奈良県内の市役所に勤務し、人権啓発を担当していました。最後の2年間はコロナワクチンの接種を担当しました。
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2023年
豊中市役所に転職し、総務部人事課に配属。
大学生を対象に、オープンキャンパスの市役所版「オープンオフィス」の企画・運営を担当しました。本市では初の試みでしたが、大変好評をいただきました。
また、次年度4月採用予定者を迎え入れるための事前オリエンテーション実施に向けて、同期の仲間と企画を行っています。
Flow
ある日の流れ
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8:45 - 9:00
ミーティング
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9:00 - 9:15
メールチェック
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9:15 - 11:00
事務処理・資料作成
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11:00 - 12:00
次の研修の打ち合わせ
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12:00 - 12:45
昼休憩
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12:45 - 13:30
研修準備
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13:30 - 16:30
研修開始・司会等担当
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16:30 - 17:15
研修終了・片付け
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17:30
ランニング、同期とご飯
Interview
はたらく
くらす
Q入職のきっかけは?
奈良県内の市役所で5年間働いたあと、これから自分が市職員としてキャリアを築いていくにあたり、どんな自治体で働きたいのかを考えました。
豊中市で暮らしたことはなかったのですが、本市はコロナ禍にて医療従事者を乗せた「ワクチンカー」でまちに出向き、幅広い接種を進めるなど、常に新しいことに挑戦する姿勢に惹かれて、自分が働くならここだ、と思いました。
Q部署のお仕事を教えてください。
主に職員を対象とした研修など、人材育成に関わる業務を担当しています。質の高い市民サービスを実現し、誰もが「住みたい」と思えるまちづくりを推進するため、職員の人材育成の施策を推進しています。
Q日頃どんなお仕事をされていますか?
「プレゼンテーション研修」や「クレーム対応研修」、「法律研修」など、職員研修の企画や実施に関わる準備を担当することが多いです。企画の内容を考えたり、講師と調整したりしています。また、研修当日は、受付や司会をしています。前職で人権啓発担当者として、職員に向けた研修会を担当していた経験などが役立っています。
Q職場の雰囲気は?
入職時から様々な立場の職員が話しかけてくれました。上司や先輩も仕事の面でわからないことがあれば、しっかりと質問や相談に答えてくれます。
また豊中市には「育成担当者」制度があり、1年目職員には同じ部署の先輩職員が仕事について丁寧に教えてくれます。一番身近な存在が指導役となるので、とても頼りになります。
Qあなたにとって豊中市はどんなまちですか?
豊中市役所に就職するまで、私は豊中市に住んだこともなく、市内の学校に通っていたわけでもありませんでした。暮らしはじめて気づいたのですが、近くに大きな商店街があり、買い物はすべて徒歩圏内で済んでとても便利です。
梅田にも出やすく、緑あふれる服部緑地もあるので、暮らしやすいまちだと思います。
Q今後、利用してみたい職員制度などはありますか?
結婚・育児・子どもの入学などライフステージに合わせた支援金制度や、人間ドック受診費用の補助などがあるので、今後利用していきたいと思います。
また、豊中市役所は男性の育児休業取得率100%をめざしており、市役所全体で休暇取得を奨励しています。結婚後、子どもができたらぜひ利用したいですね。
Q休日はどのように過ごしていますか?
転職以前からランニングが趣味だったため、家の近所にある緑地公園をよく走ります。緑が多くて景色もいいので、走っていると爽快感がありますね。
豊中市には様々な自己投資や趣味に使ったお金の50%を限度内で補助してくれる厚生会事業があるので、今後はランニング用の服やシューズなどのアイテムに利用していきたいと思います。
Q豊中市をおすすめするとしたら?
各種公共交通機関や大阪国際空港など移動のアクセスがとてもよく便利で、広い公園があるなど、暮らす環境としては抜群だと思います。
おいしい飲食店も本当にたくさんあります。まだまだ行きたいお店がいっぱいあるので、みなさんが入職したら、ぜひお店巡りに付き合ってください!
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想いをかたちにする人
地域に暮らす人は様々な「想い」をもって過ごしています。それらをすくい上げ、受け取って実現していくことが公務員の仕事だと考えています。責任は重大ですが、その分やりがいも無限大だと感じています。